Постановление Администрации города Оленегорска от 20.12.2022 № 1272

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
ГОРОД ОЛЕНЕГОРСК С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от    20.12.2022        №    1272
г.Оленегорск

О внесении изменений в постановление Администрации города Оленегорска от 04.04.2014 № 114 «Об утверждении Порядка оплаты
труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных, казенных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации города Оленегорска»

В соответствии с решением Совета депутатов города Оленегорска от 24.11.2014 № 01-74рс «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений», руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска от 05.10.2021 № 01-22рс, п о с т а н о в л я ю:
1. Внести в постановление Администрации города Оленегорска от 04.04.2014 № 114 «Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных, казенных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации города Оленегорска» (в редакции постановления Администрации города Оленегорска от 16.06.2021 № 434) (далее – Постановление) следующие изменения:
1.1. Наименование Постановления изложить в следующей редакции:
«Об оплате труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации города Оленегорска».
1.2. Пункт 1 Постановления изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации города Оленегорска.
1.2. Положение о стимулировании руководителей муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации города Оленегорска.».
2. Дополнить Постановление прилагаемым Порядком оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации города Оленегорска.
3. Внести следующие изменения в Положение о стимулировании руководителей муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации города Оленегорска, утвержденное Постановлением (далее – Положение):
3.1. Наименование Положения изложить в следующей редакции:
«Положение о стимулировании руководителей муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации города Оленегорска».
3.2. Подпункт 1.1 пункта 1 Положения изложить в следующей редакции:
«1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок стимулирования руководителей муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации города Оленегорска (далее - учреждения), в целях материальной заинтересованности в повышении качества работы, развития инициативы при выполнении уставных целей и задач муниципальных учреждений и добросовестного исполнения должностных обязанностей.».
4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Заполярная руда» и сетевом издании GAZETAZAPRUDA в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: GAZETAZAPRUDA.RU.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2022.


Глава города Оленегорска                                И.Н. Лебедев












Приложение
к постановлению Администрации города
Оленегорска от 20.12.2022 № 1272

«УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации города
Оленегорска от 04.04.2014 № 114

Порядок
оплаты труда руководителей, заместителей руководителя
и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных
и казенных учреждений, подведомственных
Комитету по образованию Администрации города Оленегорска

1. Заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципального автономного, бюджетного и казенного учреждения (далее - учреждение) состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата подлежит индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в соответствии с Порядком индексации заработной платы работникам муниципальных учреждений муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорий Мурманской области, утвержденным постановлением Администрации города Оленегорска.
2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в соответствии с Порядком определения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации города Оленегорска, утверждаемым Администрацией города Оленегорска.
3. К должностному окладу руководителя применяется повышающий коэффициент по занимаемой должности, образующий новый должностной оклад.
При применении повышающего коэффициента по занимаемой должности должна учитываться сложность труда, в том числе с учетом масштаба управления, специфики возглавляемого руководителем учреждения и особенностями деятельности в соответствии с показателями (критериями), определяемыми Администрацией города Оленегорска с подведомственной территорией.
4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) учреждений, определяется в кратности 4.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
5. Должностные оклады заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 – 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров в процентном отношении к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Мурманской области с учетом условий их труда.
За работу в местностях с особыми климатическими условиями к заработной плате руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров применяются районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера. Конкретные размеры районного коэффициента, процентных надбавок и условия их применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Мурманской области и муниципальными правовыми актами.
7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителям, заместителям руководителя и главным бухгалтерам с учетом показателей эффективности деятельности учреждений и критериев оценки эффективности деятельности руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, личного вклада в осуществление уставных задач и целей учреждений, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителю учреждения на основании Положения о стимулировании руководителей муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации города Оленегорска, утверждаемого постановлением Администрации города Оленегорска, с учетом критериев оценки эффективности деятельности учреждений.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются заместителям руководителей и главным бухгалтерам в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений.
8. Для стимулирования руководителей Комитет по образованию Администрации города Оленегорска формирует соответствующий стимулирующий фонд, составляющий до 5% средств фонда оплаты труда учреждения.
9. Из фонда оплаты труда учреждения руководителям может быть оказана материальная помощь при наличии экономии финансовых средств на оплату труда в следующих случаях:
- при рождении ребенка - один должностной оклад;
- в связи с выходом на пенсию по старости - два должностных оклада;
- к отпуску - один должностной оклад;
- в связи со смертью членов семьи (мужа, жены, детей, родителей) - 5000 рублей;
- в связи со смертью руководителя (выплачивается членам семьи руководителя) – 10 000 рублей;
- в связи с продолжительной (более двух месяцев) болезнью руководителя или члена его семьи (мужа, жены, детей, родителей) -                             5000 рублей.
Решение об оказании материальной помощи принимается Комитетом по образованию Администрации города Оленегорска на основании личного заявления руководителя (в случае его смерти - члена семьи) и документов, подтверждающих соответствующее событие (ситуацию, обстоятельство): копии свидетельства о рождении ребенка, копии свидетельства о смерти; копии справки медицинского учреждения и/или листа нетрудоспособности. Решение об оказании материальной помощи в связи с выходом на пенсию по старости и к отпуску принимается на основании личного заявления руководителя одновременно с изданием постановления об освобождении от должности в связи с выходом на пенсию по старости и приказа о предоставлении отпуска руководителю соответственно.

______________